本年以来，肇庆市德庆县围绕省委、市委对于股东“百县千镇万村高质地发展工程”关联部署要求，积极推动干部东说念主才下乡培养进修，历程层层把关筛选、全心统筹安排，挑选出25名优秀年青公事员到州里担任“百千万工程”处事员，饱读动拓灾年青公事员不才层一线成长成才英国博彩平台，达成自我发展与处事下层的“双向奔赴”。

按需精确遴派，变“单向遴派”为“双向领受”。对峙“以事定岗、择优选用”原则，一改以往单向遴派的模式，不分担任务、不分拨限额，变被迫遴派为主动参与，确保双向互补、精确分类、按需分拨。一是全面摸查需求。面向辖区内所有州里全主伸开展摸排职责，字据股东“百千万工程”骨子需要，摸查重心岗亭、处事东说念主数、紧缺专科等需求，酿成需求岗亭信息库。二是凡俗搜集意愿。通过“个东说念主自荐+组织推选”的款式，向县直单元允洽条款的优秀年青公事员凡俗搜集处事意愿，字据能力特长、职责经验等方面归类入库，酿成处事意愿信息库。三是强化统筹安排。县委组织部统筹安排遴派职责，将处事岗亭具体分为农村成立类、征地拆迁类、党建指导类等类别，通过召开会商会、征求观点提议等款式，与被处事州里、有遴派东说念主员的县直单元共同商酌遴派东说念主员、处事时长、待遇保险等职责细节，达成需求岗亭信息库与处事意愿信息库“双库合一”，最终细目遴派东说念主员安排。

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德庆县交通运输局遴派东说念主员何荣康（左一）向悦城镇村民西宾征地战略。

强化处罚培养，变“不善看成”为“奋斗有为”。遴派东说念主员大部分为30岁以下年青公事员，州里一线职责陶冶不及、下层职责法子未几，德庆县通过一系列步调，匡助遴派东说念主员尽快适合职责，早日自强门庭。一是实施双重处罚。遴派单元和处事单元建立双重处罚机制，从处事“百千万工程”和加强年青公事员培养进修的需求开拔，匡助遴派东说念主员制定方针规画、选用调研课题，共同作念好遴派东说念主员的日常处罚和追踪培养。二是敢于压实重负。交任务、压担子，字据州里岗亭空白情况，安排所有遴派东说念主员到州里伏击岗亭挂职进修，以中层干部的身份股东职责，以“主东说念主翁”精神投身下层处事。三是专项职责进修。拓荒遴派东说念主员线路“四下下层”优良气派，积极参与镇政府征地拆迁、双师课堂、家庭养老床位等重心专项职责，用脚步丈量德庆的山山水水，全心灵凝听德庆的村情民气，用行径书写德庆的发展答卷。

德庆县市集监督处罚局遴派东说念主员林梅芬（左二）在官圩镇市集参与功令查验。

加大保险激勉，变“费神重重”为“肆意自由”。“一开动，咱们也很迷茫，但这民生工程，作念着作念着就合计很感动！”德庆县农业农村局遴派东说念主员吴瑶洁访问完一户鬈曲老东说念主后有感而发。针对部分遴派东说念主员心存费神，职责踟蹰未决的情况，德庆县正式“培养+激勉”引诱，确保遴派东说念主员大约释怀职责、松手做事，“身入下层”更“心入下层”。一是强化长入疏导。字据地舆位置各异，分前乡、后乡挑选2名遴派东说念主员担任片区长入员，按时进行疏导联系、反应鬈曲，由县委组织部专东说念主实时答疑解惑，拓荒遴派东说念主员舍弃古老之心和拈轻怕重的费神，敢于走出“舒坦圈”，奔着问题去，迎着问题干。二是安排帮带导师。处事单元指派概括教悔优的指导班子看成遴派东说念主员导师，施展传帮带作用，落实用餐、住宿等后勤保险处事，对念念想政事种植和职责能力培养进行追踪指导，饱读动遴派东说念主员革命世界职责法子，破解下层疑难杂症。三是合手实监督侦察。县委组织部应时召开茶话会，处事单元按时进行交心说话，了解遴派东说念主员生计气象、职责动态，实时教导种植、合手早合手小，开展浮浅侦察、期满侦察，对职责收获隆起、线路优秀的东说念主员优先擢升使用或晋升职级。

德庆县农业农村局遴派东说念主员吴瑶洁（左一）干涉高良镇社工站中秋节步履。

【供稿单元】中共德庆县委组织部 

【通信员】汤注目

【频说念裁剪】李卓华 陈冰青

【笔墨校对】华成民

【值班主编】刘树强 刘龙飞

【著述起原】南边杂志党建频说念

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